“聚天下英才，创百年万极”是万极的人才战略。在用人上以“忠、诚、能”为衡量标准，坚持以品德第一，能力第二为任用标准，坚持“有德无才，其德可用，有才无德，其才难用”的造才原则。坚持用待遇、感情、事业来吸引人、培养人、留用人。注重员工培训，让每一位员工提高与企业共同成长。注重员工职业生涯规划，给每一位人才提供发展空间。

公司在人力资源管理过程中坚持管理创新、制度创新、观念创新；营造一种公开、公平、公正的环境，建立一套充分发挥个人潜能的机制，给员工提供充分实现自我价值的发展空间。

公司将提供给员工：

1、良好的工作环境、融洽的同事关系和团结而富于活力的工作团队；

2、任人唯贤，鼓励年轻人的职位升迁的制度；

3、良好的学习培训计划。

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